崗位職責(zé)：
（1）生產(chǎn)管理崗:以高效率、高質(zhì)量進(jìn)行工程建設(shè)和生產(chǎn)制造為目標(biāo)，負(fù)責(zé)進(jìn)度計(jì)劃控制、勞務(wù)管理、生產(chǎn)管理或車間管理、機(jī)電管理等綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)控等職責(zé)的專業(yè)崗位。具體包括施工員（責(zé)任工程師）、計(jì)劃管理崗、生產(chǎn)管理崗、機(jī)電管理崗等。

（2）物資管理崗:以控制物資采購(gòu)成本和保障物資供應(yīng)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)和維護(hù)管理，包括材料、機(jī)電設(shè)備、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)資料的采購(gòu)、租賃、管理和維護(hù)等職責(zé)的專業(yè)崗位。具體包括物資采購(gòu)崗、設(shè)備管理崗、物資內(nèi)業(yè)崗等。

薪酬福利：

（1）實(shí)施以基本工資、績(jī)效工資為主體的統(tǒng)一薪酬體系，設(shè)有市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任考核兌現(xiàn)、項(xiàng)目創(chuàng)效兌現(xiàn)、科技獎(jiǎng)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)等在內(nèi)的17項(xiàng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，員工的薪酬與個(gè)人創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效強(qiáng)相關(guān)。

（2）企業(yè)為員工繳納六險(xiǎn)二金，在原來(lái)五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)上，增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。除工資性收入外，還涵蓋了員工衣、食、住、行等各方面的補(bǔ)貼。同時(shí)提供帶薪休假、輪休假，轉(zhuǎn)正后每年給予3次探親路費(fèi)報(bào)銷。
經(jīng)營(yíng)區(qū)域：

西北、粵港澳大灣區(qū)、海南自貿(mào)港、華東、川渝、云南、廣西、江西、湖北等。

學(xué)歷要求:
本科及以上