崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù)；確保業(yè)務(wù)交付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
3、梳理交付運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，并進(jìn)行過程管理，持續(xù)推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，預(yù)防和降低潛在風(fēng)險(xiǎn)
4、受理客戶方需求并及時(shí)跟進(jìn)處理，完成上級安排的其他工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對人力資源服務(wù)模式了解
2、對接過中大型500-1000人以上企業(yè)的崗位外包經(jīng)驗(yàn)；
3、工傷、退工、解除、爭議訴訟等處理經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼