【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)客戶的需求，提報(bào)社保公積金增減員，并出具和核對相關(guān)賬單； 2、代辦員工相關(guān)待遇申請（生育津貼、工傷工亡申報(bào)、商保報(bào)銷等）； 3、為客戶提供本地或異地人力資源政策、業(yè)務(wù)辦理、操作流程等方面的咨詢； 4、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等用工手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案電子信息（電子、文本）的維護(hù)及更新； 6、負(fù)責(zé)費(fèi)用賬單核對； 7、完成客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、對接部門交辦的其他工作 8、及時(shí)了解客戶需求，做好客戶維護(hù)； 【任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷程度，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉HR基礎(chǔ)知識及理論，有至少500人相關(guān)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，有至少一年員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn)； 4、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有考勤管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6、有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、熟練使用辦公軟件，EXCEL技能熟練，有較強(qiáng)抗壓能力。 福利：入職購買五險(xiǎn)一金，雙休