崗位內(nèi)容:
1. 負責人才測評項目的全流程招聘,包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環(huán)節(jié)。
2. 設(shè)計和完善招聘流程、渠道,持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。
3. 組織并參與各種校園招聘、社招活動和人才儲備庫的管理。
4. 跟崗位負責人合作,制定和執(zhí)行崗位招聘計劃,按時完成目標。
5.統(tǒng)計員工考勤、核算薪資
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 一年以上人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 擁有較強的候選人資源整合和管理能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求。
4. 具備團隊協(xié)作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。