一、工作職責(zé)：
1、合同管理：規(guī)范合同管理，加強(qiáng)合同履約跟蹤；規(guī)范合同審批流程，提出建議；
2、法律風(fēng)險評估：審核各部門對外簽訂的合同，重點(diǎn)審核合同簽訂及履行過程中出現(xiàn)的問題、存在的風(fēng)險及防控措施，出具法律意見；
3、公司規(guī)章制度：參與公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定，規(guī)范經(jīng)營管理活動，對制度作出法律方面的解釋及制訂實(shí)施細(xì)則；
4、訴訟及非訴訟糾紛的處理：
（1）對升級投訴問題提出系統(tǒng)、細(xì)致的處理流程，配合部門建立投訴處理機(jī)制，提出指導(dǎo)意見。
（2）接待公、檢、法機(jī)關(guān)調(diào)查處理工作；參與處理公司于物價、工商、稅務(wù)等政府及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)涉及法律的事宜等；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。