一、崗位職責(zé)：
1、對(duì)行方或其他金融機(jī)構(gòu)委案進(jìn)行電話提醒服務(wù)，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護(hù)個(gè)人信用；
2、針對(duì)不同情況的銀行客戶，靈活運(yùn)用不同的談判策略及溝通技巧，盡量降低銀行的壞賬率；
3、按照合規(guī)要求跟進(jìn)處理案件，確保項(xiàng)目回收率，合理管控風(fēng)險(xiǎn)，杜絕有效投訴。
二、任職要求：
1、年齡： 20-40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可以放寬至中專），專業(yè)不限，退伍軍人、有銀行電銷/保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；
3、有感染力、親和力強(qiáng)；
4、具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力；
5、品行端正，性格外向，無(wú)不良嗜好，身體健康、無(wú)犯罪記錄，個(gè)人信用記錄良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受新手小白，入職后公司會(huì)提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
三、薪資架構(gòu)： 無(wú)責(zé)任底薪+提成+餐補(bǔ)+學(xué)歷補(bǔ)貼+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)激勵(lì)補(bǔ)貼，均薪8K以上，提成不封頂。基本工資有上升空間；
四、工作時(shí)間：周一至周五（朝九晚六點(diǎn)半）；周六（朝十晚四點(diǎn)半），月休4天；
五、福利待遇：
1、公司為錄用員工提供帶薪培訓(xùn)；
2、公司為員工繳納五險(xiǎn)；
3、享有豐富的公司聚餐/活動(dòng)、公司旅游、拓展培訓(xùn)；
4、享受帶薪法定假期（年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假....）
5、公司貼心購(gòu)置微波爐，冰箱，（可帶飯）；
6、所有崗位享受年中調(diào)薪，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等；
7、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放禮品禮金或購(gòu)物卡，春節(jié)派發(fā)開門利是；
8、每月制定額外靈活激勵(lì)獎(jiǎng)金；
9、扁平化的管理模式，同事們都是90、00后團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍相當(dāng)友好融洽；
10、提供員工宿舍：為有需要員工提供住宿，小區(qū)環(huán)境離公司5分鐘內(nèi)；
管理線晉升機(jī)制：風(fēng)控員——風(fēng)控項(xiàng)目組長(zhǎng)——風(fēng)控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理
一直在招聘，從來(lái)不缺人，但一直缺人才。不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！