更新于 10月14日

醫(yī)療器械招商經(jīng)理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 科技園區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):

1. 持續(xù)關(guān)注醫(yī)療器械行業(yè)動(dòng)態(tài),包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,分析市場(chǎng)需求、客戶群體特點(diǎn)、銷售渠道等,確定潛在的招商機(jī)會(huì)和重點(diǎn)區(qū)域,為公司的招商決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息。

2.收集、整理和分析各類市場(chǎng)數(shù)據(jù),根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定醫(yī)療器械招商策略和計(jì)劃,明確招商目標(biāo)和渠道。 撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,為公司制定招商策略提供數(shù)據(jù)支持。

3.拓展招商渠道,建立廣泛的合作關(guān)系,包括與經(jīng)銷商、代理商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。

4.負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的洽談、簽約和跟進(jìn),確保招商項(xiàng)目的順利實(shí)施和落地。

5.建立和維護(hù)客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類管理,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案,定期回訪,了解客戶需求和意見(jiàn),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

6.解答客戶疑問(wèn),協(xié)助客戶解決問(wèn)題,促進(jìn)客戶合作意向的達(dá)成。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷。5年以上醫(yī)療設(shè)備招商/渠道工作經(jīng)驗(yàn),有成功的泌尿耗材招商案例和客戶資源者優(yōu)先。

2.具備扎實(shí)的醫(yī)療器械專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷理論基礎(chǔ)。 熟悉醫(yī)療器械市場(chǎng)和銷售渠道,了解醫(yī)療器械行業(yè)的政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

3.具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)技巧和溝通能力及客戶關(guān)系管理能力。

4.具備良好的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶需求。 5.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能夠承受工作壓力。

6.具有良好的職業(yè)道德和操守,保守公司商業(yè)機(jī)密。

7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展的要求。

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

航天長(zhǎng)峰醫(yī)療寫字樓

職位發(fā)布者

張軼燁/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo拜斯特醫(yī)療科技(北京)有限公司
拜斯特醫(yī)療科技(北京)有限公司(擬上市),項(xiàng)目研發(fā)起始于2014年,公司于2020年9月正式注冊(cè),是一家研究、生產(chǎn)、銷售微創(chuàng)醫(yī)療智能手術(shù)機(jī)器人及放射性治療藥物相關(guān)技術(shù),及其系統(tǒng)解決方案的高科技企業(yè)。公司研發(fā)的前列腺三維超聲導(dǎo)航定位系統(tǒng),為經(jīng)核磁與超聲影像融合引導(dǎo)的前列腺穿刺活檢立體導(dǎo)航定位系統(tǒng),該產(chǎn)品為專業(yè)泌尿科醫(yī)生提供穿刺針的導(dǎo)航定位,第一階段主要用于前列腺癌的精確診斷和治療。公司立足中國(guó),放眼世界,堅(jiān)守“減輕病患痛苦、便利醫(yī)者仁心、促進(jìn)人類健康”的使命,持續(xù)致力于讓微創(chuàng)機(jī)器人和智能醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用在醫(yī)療各個(gè)領(lǐng)域,并逐步向無(wú)創(chuàng)診斷、無(wú)創(chuàng)治療發(fā)展。公司構(gòu)建了符合國(guó)際現(xiàn)代公司治理架構(gòu)的組織架構(gòu)和管理體系,團(tuán)隊(duì)成員碩博學(xué)歷以上人員占比超55%,堅(jiān)持以人為本,通過(guò)引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流的管理和技術(shù)專家,與國(guó)內(nèi)著名醫(yī)院和高等院校合作,面向市場(chǎng)、面向患者,將產(chǎn)、學(xué)、研、醫(yī)深度融合,通過(guò)“源頭策劃、系統(tǒng)優(yōu)化、迭代提升、持續(xù)改進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略整合優(yōu)化各類資源,可持續(xù)的構(gòu)建公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷夯實(shí)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,“共建基業(yè)長(zhǎng)青的國(guó)際一流醫(yī)療器械企業(yè)”,為顧客提供一流的智能醫(yī)療產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案,為人類健康幸福生活而努力奮斗。
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