崗位內(nèi)容:
1. 負責指定公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),做好有效防控勞動用工風險。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供支持和指導。
6.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
7.有效指導公司業(yè)務部門執(zhí)行人力相關各項工作
8.負責公司日常行政事務管理及后勤管理
9.承擔組織公司各項會議及接待工作
10.負責完成領導安排的其他事務
任職要求:
1. 本科及以上學歷,.有5年以上的人力工作經(jīng)驗,
2.具備全盤統(tǒng)籌人力資源工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力,有醫(yī)療器械研發(fā)公司或支持過研產(chǎn)銷團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件;
4. 對勞動法非常熟悉;
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。