【崗位職責】
1、負責制定并執(zhí)行品牌童裝的招商計劃，拓展全省范圍內(nèi)的加盟商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，完成公司下達的任務(wù)指標；
2、收集、整理、分析潛在加盟商和經(jīng)銷商信息，篩選優(yōu)質(zhì)合作伙伴，通過電話、郵件、拜訪等方式進行溝通洽談，介紹公司品牌優(yōu)勢、加盟政策、產(chǎn)品特色等，吸引其加盟合作；
3、協(xié)助加盟商進行店鋪選址評估，根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r、商圈特點、消費水平等因素，提供專業(yè)的選址建議，確保店鋪位置具備良好的商業(yè)潛力；
4、參與制定并完善招商合作方案和合同條款，與加盟商進行商務(wù)談判，確保合作雙方的權(quán)益得到保障，促成合作協(xié)議的簽訂；
5、負責加盟商的開店籌備工作指導(dǎo)，包括店鋪裝修設(shè)計方案審核、人員招聘培訓(xùn)支持、開業(yè)策劃與促銷活動方案制定等，確保加盟商順利開業(yè)運營；
6、建立并維護與加盟商和經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系，定期回訪，了解其經(jīng)營狀況和需求，及時解決經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，提供必要的運營支持和指導(dǎo)；
7、制定并實施品牌在各區(qū)域市場的運營策略和營銷推廣方案，結(jié)合當?shù)厥袌鎏攸c和消費趨勢，組織開展各類促銷活動、廣告宣傳、公關(guān)活動等，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量；
8、定期撰寫市場調(diào)研報告，為公司決策層提供市場發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢的分析建議，協(xié)助制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略和市場營銷計劃；
9、監(jiān)控加盟商和經(jīng)銷商的店鋪運營數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，優(yōu)化運營流程，提高運營效率和盈利能力；
10、協(xié)助公司總部與加盟商和經(jīng)銷商之間的溝通協(xié)調(diào)工作，傳達公司政策、制度和新品信息，確保信息暢通，推動各項工作順利開展；
11、負責對加盟商和經(jīng)銷商的員工進行定期培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、店鋪陳列、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，促進品牌形象的統(tǒng)一和提升。
【任職要求】
1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可適當放寬條件）；
2、有2年以上服裝招商運營工作經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài)和招商運營流程，有成功的招商案例和豐富的客戶資源者優(yōu)先；
3、掌握招商談判技巧和話術(shù)，能夠清晰、準確地向客戶介紹公司品牌和加盟政策，解答客戶疑問，成功促成合作；
4、具備招商活動策劃和組織能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行招商會、展會等活動，提高品牌知名度和招商效果；
5、熟悉服裝店鋪的運營管理流程，包括人員管理、庫存管理、銷售管理、客戶服務(wù)管理等方面，能夠為加盟商提供全面的運營指導(dǎo)和支持；
6、掌握市場營銷策劃和推廣方法，能夠根據(jù)市場需求和品牌定位，制定針對性的營銷方案，并有效組織實施；
7、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對店鋪運營數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，優(yōu)化運營策略，提升店鋪業(yè)績；
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和團隊管理能力，能夠獨立開展招商和運營管理工作，有效解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
9、熱愛服裝行業(yè)，工作積極主動，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力和頻繁的出差任務(wù)；
10、會開車、有駕照、可自備車輛。