崗位職責(zé)：
1、面試宣講、輔導(dǎo)員工簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率；
2、員工體檢跟蹤，提高報(bào)到率；
3、員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、入職材料收集、合同簽署，提高入職率；
4、員工花名冊(cè)維護(hù)：入職、商業(yè)險(xiǎn)、離職名單更新；
5、員工考勤整理，配合薪資結(jié)算計(jì)算，薪資問(wèn)題解答；
6、人員穩(wěn)定性管理，入職后的人員問(wèn)題處理，經(jīng)過(guò)溝通維護(hù)降低人員離職率；
7、協(xié)助分管項(xiàng)目人員及相關(guān)事宜工作溝通、處理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、態(tài)度積極，有責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
3、善于溝通，做事情積極有條理；
4、有人事、培訓(xùn)及溝通類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、會(huì)辦公軟件的基本操作。