更新于 12月31日

底薪6-12k/正編汽車銷售/六險(xiǎn)一金/新能源

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 安慶大觀區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

門店銷售六險(xiǎn)一金形象氣質(zhì)
【工作時(shí)間】
根據(jù)商場(chǎng)的時(shí)間10:00-22:00有三個(gè)班次,團(tuán)隊(duì)輪流排班,早班9:30-18:30 中班11:00-20:00;晚班13:00-22:00;中間休息1小時(shí);
【薪資福利】
1、結(jié)構(gòu):底薪6-12k左右面試定薪+階梯式提成,綜合15-30K,提成無(wú)上限;
2、節(jié)日福利,提供工作手機(jī)和工服;
3、法定節(jié)假日三倍薪資
【汽車銷售職位】
1、準(zhǔn)確地向用戶傳遞并耐心講解樂(lè)道品牌與產(chǎn)品,并傳遞蔚來(lái)-樂(lè)道價(jià)值觀;
2、為用戶提供全面的試駕服務(wù)體驗(yàn),并不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠(chéng)度;
3、根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,完成銷售并向客戶交付車輛;
4、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷;汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
3、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
4、抗壓能力強(qiáng),能夠應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)結(jié)指標(biāo)要求;
5、認(rèn)可公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司必要的心理素質(zhì);
6、C2及以上駕照,駕駛技術(shù)熟練;

工作地點(diǎn)

蔚來(lái)空間(安慶丁香路汽車城店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型汽車制造企業(yè)
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/HR

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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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