上海鵬仁房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司（易居中國(guó)旗下），一家正在高速發(fā)展的公司，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，物業(yè)管理，互聯(lián)網(wǎng)銷售，房屋管家等。截至目前，公司在上海中環(huán)附近已有多家門店，每家門店業(yè)績(jī)穩(wěn)固，店均/人均業(yè)績(jī)均在該板塊名列前茅。作為一家新起之秀，我們之所以在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下高速發(fā)展，業(yè)績(jī)穩(wěn)定，很大一部分原因是因?yàn)槲覀儚膩?lái)不迷信不崇拜所謂的狼性文化。我們始終堅(jiān)信“人”才是第一生產(chǎn)力，所以我們無(wú)比的重視每個(gè)員工的感受以及收入。我們是業(yè)內(nèi)提成最高，綜合待遇最好的一家公司，在業(yè)績(jī)相同的情況下我司員工的收入是行家的1.5倍。工作內(nèi)容： 1.為客戶提供二手房屋置換買賣以及租賃托管服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶的接待、業(yè)務(wù)咨詢及洽談工作。 3.了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，促成業(yè)務(wù)成交。工作要求: 1.年齡18--38歲(如果房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬)。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有著良好的職業(yè)形象以及職業(yè)道德，有集體概念以及一定的執(zhí)行能力。 3.能夠真正做到吃苦耐勞，有著一定的抗壓能力，尤其是前兩三個(gè)月在積累資源的時(shí)候。 4.有著一定的自主性。房產(chǎn)銷售除了公司基礎(chǔ)任務(wù)要求以外絕大部分時(shí)間都是自主安排的。工作待遇: 1.新人綜合10000-15000元/月，帶薪年假1個(gè)月無(wú)責(zé)底薪4000+(每新增一萬(wàn)業(yè)績(jī)次月增加300底薪，上不封頂)租賃提成40%（例：公司成交租賃平均標(biāo)的在7000/套，收傭一個(gè)月房租，提成7000*40%＝2800），買賣提成28%起，最高提成可達(dá)60%，收傭即發(fā)提成；無(wú)底薪高提成模式，60%起提，最高80%業(yè)界最高提成（例如：公司主營(yíng)板塊平均成交標(biāo)的在650萬(wàn)左右，收傭標(biāo)準(zhǔn)房?jī)r(jià)的2%即6500000*2%＝130000，130000業(yè)績(jī)提成在80000左右）。 2.提供精裝修雙人間/單間宿舍，為員工節(jié)省在上海最大的一筆日常房租支出。 3.大量豐富的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，租賃開單獎(jiǎng)100起步，買賣開單獎(jiǎng)500起步，伯樂獎(jiǎng)，拼搏之星等。 4.每個(gè)月公司有兩次上海市小型團(tuán)建，每個(gè)季度有季度旅游，國(guó)內(nèi)旅游一年2~3次，時(shí)長(zhǎng)一個(gè)禮拜左右。 5，目前我司依舊在高速發(fā)展中，晉升機(jī)會(huì)較大。目前我司的門店經(jīng)理月薪穩(wěn)定在2.8萬(wàn)+的一個(gè)水平，平均工齡2年。對(duì)門店有突出貢獻(xiàn)者可以享受門店利潤(rùn)分紅。