【工作內(nèi)容】
1. 完成IELTS/TOEFL相應(yīng)單項(xiàng)的教學(xué)任務(wù),包括備課、授課和課后作業(yè)監(jiān)督及批改反饋;
2. 管理學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時(shí)并專(zhuān)業(yè)耐心地將學(xué)情反饋給學(xué)生家長(zhǎng);
3. 定期參加教學(xué)教研活動(dòng),提升自身學(xué)術(shù)素養(yǎng)和考試講解技巧;
4. 鉆研考試規(guī)律,定期參加自身教授課程的考試,保持對(duì)該考試項(xiàng)目最新信息和趨勢(shì)的掌握;
5. 不定期參與市場(chǎng)活動(dòng),如擔(dān)任備考講座分享嘉賓、擔(dān)任模考活動(dòng)考官等;
6. 完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
【薪資福利】
1. 工作時(shí)間:春秋季:周三周四 9am-6pm 坐班(教學(xué)教研/教師培訓(xùn)等)
周六周日上課,周一/周二/周五安排2天休息;
寒暑假:依據(jù)課表安排上課,不坐班,周一到周六上課,周日休息,每周休息1天;
2. 工作地址:羅湖、福田、南山各校區(qū),需要跑校區(qū)上課;
3. 工資構(gòu)成:固定底薪+課酬+達(dá)分高分獎(jiǎng),綜合年薪15-40萬(wàn)/年;
4. 五險(xiǎn)一金:入職即開(kāi)始繳納,試用期-轉(zhuǎn)正前后無(wú)差別,不打折扣;
5. 免費(fèi)健身房、帶薪假期、年度旅游、節(jié)日福利、年度體檢、員工子女就讀優(yōu)惠等;
6. 晉升通道:
1)專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-特級(jí)教師-校級(jí)培訓(xùn)師-集團(tuán)培訓(xùn)師
2)教學(xué)管理序列:教師-教研(師訓(xùn))組長(zhǎng)-教研(師訓(xùn))主管-教研(師訓(xùn))經(jīng)理
3)運(yùn)營(yíng)管理序列:教師-學(xué)科運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)
7. 熱情輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍,坦誠(chéng)高效的企業(yè)文化。
任職資格
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,學(xué)習(xí)英語(yǔ)、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 功底成績(jī)優(yōu)秀:
雅思7.5分及以上,托福105分及以上(雅思7.0,托福100亦可應(yīng)聘);
3. 有國(guó)內(nèi)高中英語(yǔ)教師資格證、TKT、CELTA證書(shū)優(yōu)先考慮;
4. 有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、留學(xué)背景的候選人優(yōu)先考慮;
5. 工作積極主動(dòng)、熱情度高,親和力強(qiáng),有責(zé)任感。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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