目前本貼所在城市門店就近分配原則，可以聯(lián)系我們匹配對應(yīng)門店
崗位職責(zé)：
1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀；
2、團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略目標，制定工作計劃和目標分配，以確保完成訂單目標；
3、銷售達成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進追蹤會員，增強現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶；
崗位要求：
1、學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷，銷售30以內(nèi)，主管33以內(nèi)，店長35以內(nèi)；
2、過往有汽車銷售經(jīng)驗，頭部新能源、BBA級別燃油優(yōu)先；
3、有駕照，能熟練駕駛。
薪資待遇：
店長：無責(zé)底薪（15-30K，按過往薪資、面試情況定）+門店績效提獎
主管：無責(zé)底薪（9-15K，按過往薪資、面試情況定）+提成
銷售：無責(zé)底薪（6-12K，按過往薪資、面試情況定）+提成（600/輛）
做6休1（周中調(diào)休）+早晚班（早9晚6/早2晚10）+5險1金+13薪
上班地點