工作內(nèi)容:
1.設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,包括專利知識(shí)點(diǎn),企業(yè)培訓(xùn)和其他培訓(xùn)材料;
2.開展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果
3.進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評(píng)估,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果
4.針對(duì)初級(jí)、中級(jí)管理培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并與管理層協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1.在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少1年工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能
3.能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力