崗位職責(zé):

1.設(shè)計和實(shí)施人力資源培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升；

2.與團(tuán)隊合作，開發(fā)適合不同員工的培訓(xùn)內(nèi)容和方式；

3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足公司發(fā)展需求；

4.企業(yè)文化建設(shè)與推廣，參與公司企業(yè)文化建設(shè)方案策劃與制定；

5.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、社交媒體等渠道，進(jìn)行企業(yè)文化的日常宣傳與推廣，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍

任職要求：

1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?

2.能力素質(zhì)?：

①具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效統(tǒng)籌培訓(xùn)與文化活動的各項工作。?

②優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠與不同層級員工進(jìn)行有效溝通。?

③較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)課件、活動方案、宣傳文案等。?

④擁有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能緊跟行業(yè)趨勢，不斷優(yōu)化培訓(xùn)與企業(yè)文化工作方式。?

⑤英語可以作為工作語言。

3.技能要求?：熟練掌握 Office 辦公軟件，尤其精通 PPT 制作，能夠制作精美且富有吸引力的培訓(xùn)課件。??

4.性格特質(zhì)：性格開朗，熱情積極，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與服務(wù)意識，對企業(yè)文化建設(shè)充滿熱情。?