工作職責：

1、制定銷售運營計劃并指導團隊工作，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)營銷目標，對銷量及利潤率負責；
2、定期對銷售情況進行分析總結(jié)，對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的營銷策略，給出切實可行的改進方案；
3、研究平臺政策和功能，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢、運營推廣模式，優(yōu)化銷售策略，提升銷售業(yè)績；
4、關(guān)注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，做好亞馬遜平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)；
5、負責所在運營團隊的管理及人才培養(yǎng)和考核，建立并不斷優(yōu)化運營流程；
6、配合產(chǎn)品開發(fā)人員做好市場調(diào)研，對新品開發(fā)數(shù)量及成功率負責；
7、跨部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，使資源得到有效利用。

任職資格：

1、本科學歷及以上，CET4及以上語言水平；
2、至少3年以上亞馬遜銷售經(jīng)驗，1年以上亞馬遜銷售團隊管理經(jīng)驗，有著突出的業(yè)績；
3、豐富的產(chǎn)品電商銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關(guān)要素能作出分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
4、具備高度的市場敏感度，極強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案。

福利待遇:
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平。
2、福利待遇：
（1）保險保障：五險一金、年度免費體檢；
（2）團隊建設(shè)：團建基金、月度生日會、不定期活動；
（3）有薪假期：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）福利、生日福利等；

3、培訓機制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。

4、工作時間：8:30:00-11:30,13:30-17:30；試用期1-3個月。