一、崗位職責(zé)：
1、參與部門(mén)年度目標(biāo)制定和月度目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作（目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作）
2、負(fù)責(zé)督促各片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理落實(shí)、完成區(qū)域的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，以及客戶(hù)建檔、更新、策劃、風(fēng)險(xiǎn)管控
3、負(fù)責(zé)所轄具體業(yè)務(wù)的信息收集、策劃、風(fēng)險(xiǎn)管控、客戶(hù)維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)參與制定銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)罰措施及銷(xiāo)售分配制度并組織實(shí)施，根據(jù)各項(xiàng)管理制度，收集匯總數(shù)據(jù)，監(jiān)督落實(shí)并執(zhí)行考核。
5、提供所轄客戶(hù)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
6、負(fù)責(zé)每月分析客戶(hù)接單、送貨、掛賬及回款情況，組織月度銷(xiāo)售分析會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)并督促執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)各片區(qū)月度預(yù)測(cè)計(jì)劃收集、匯總、調(diào)整、提交，對(duì)上月預(yù)測(cè)計(jì)劃分析、總結(jié)，為相關(guān)部門(mén)工作提供有力支撐
8、具備良好的基層工作心態(tài)，熟悉業(yè)務(wù)人員的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)
9、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)投訴處理進(jìn)度，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
二、崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45歲，文秘、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉銷(xiāo)售生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)流程。良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。熟悉產(chǎn)品知識(shí)及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。熟悉業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；熟練操作辦公軟件及自動(dòng)化辦公設(shè)備。
3、思維清晰，反應(yīng)敏捷，條理性強(qiáng)，良好的表達(dá)和溝通能力；良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。