人事主管職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 針對(duì)不同業(yè)務(wù)部門(mén)及板塊，擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系搭建和推進(jìn)。
2.能獨(dú)立撰寫(xiě)部門(mén)人員定崗定責(zé)的相關(guān)制度。
3. 做過(guò)績(jī)效考核總目標(biāo)的拆解，考核量化及改進(jìn)優(yōu)化措施等。
4. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上人力的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在績(jī)效設(shè)計(jì)、薪酬體系搭建有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；