工作職責(zé):
1、保證公司業(yè)績(jī):負(fù)責(zé)公司各門店業(yè)績(jī)的提升,享有高額提成獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售;
2、制定計(jì)劃:制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力;
3、指定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法;
4、拓展市場(chǎng)動(dòng)態(tài):定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;
5、掌握銷售政策:了解公司的產(chǎn)品,熟練掌握美容行業(yè)的銷售政策;定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策;
6、訂立懲罰制度:訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律;
7、保證美容院的正常營(yíng)運(yùn):督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn);
8、確保產(chǎn)品的質(zhì)量:選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值;
9、做好培訓(xùn)員工:定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
薪資待遇:提供高保底薪資,保底薪資8-15k,多勞多得。五險(xiǎn)一金,生日福利,節(jié)日福利等。五家店面任選,新店3-10家籌備中,發(fā)展前景好,晉升空間大。
職位福利:餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金