二、招聘要求：
1、為人正直，品行端正，工作認(rèn)真仔細(xì)，愛崗敬業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，積極主動(dòng)；
3、接受加班及兩班倒制度，服從管理及公司制度
4、機(jī)電，機(jī)械，自動(dòng)化，機(jī)器，數(shù)控等專業(yè)可優(yōu)先錄用
三：福利待遇：
1、工作時(shí)間分為白班早8：00-晚8：00，夜班晚8：00-早8：00，上六休一，法定節(jié)假日根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行（加班支付相對應(yīng)加班費(fèi)，實(shí)際工作時(shí)間十個(gè)半左右）；
2、公司免費(fèi)提供住宿公寓（4---6人間），宿舍配備空調(diào)，洗衣機(jī)。獨(dú)立衛(wèi)生間及暖氣；宿舍樓內(nèi)設(shè)有休閑娛樂設(shè)施，集體廚房，室外健身場地，籃球場等娛樂設(shè)施；
3、提供食堂，每日三餐食堂就餐，發(fā)放餐補(bǔ)。餐廳二樓為員工建有KTV娛樂打大廳。
4、試用期內(nèi)繳納工傷險(xiǎn)或意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金；
5、節(jié)假日法定帶薪休假，發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏天和冬天）；
6、年底發(fā)放獎(jiǎng)金及福利（逢年過節(jié)，廠慶等其他特殊日期均享有各種福利待遇，年后按時(shí)返工發(fā)放紅包，每月廣過生日員工均有生日禮物，員聚餐，公司組織免費(fèi)體檢等多種福利）凡本公司員工，根據(jù)年限均享有年工工資及年終獎(jiǎng)；
7、綜合薪資在6--8千，每月15號發(fā)放至工資卡；
四：職業(yè)發(fā)展渠道：
公司每月有雙重晉升渠道(管理崗及技能崗);尊重員工意愿，自愿公平晉升。
1、崗級晉升:為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及管理崗，每年組織晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級;
2、公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展;
3、培訓(xùn)發(fā)展雙通道，管理通道：班長培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班；培養(yǎng)過程：新員工入職崗前培訓(xùn)新員工；一線實(shí)習(xí)一線重點(diǎn)崗位輪崗定崗。
技術(shù)通道:如各崗位熟練且經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位;
管理崗?fù)ǖ溃喝绻芾砟芰ν怀觯砂l(fā)展為線長、班長、倉庫管理、質(zhì)量管理等職位。培養(yǎng)方式:
入職3個(gè)月至6個(gè)月需要在基礎(chǔ)車間操作工學(xué)習(xí)和鍛煉；
1、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面:內(nèi)部晉升 (雙重渠道晉升:管理崗/技能崗。)
2、參觀生產(chǎn)認(rèn)知:熟悉基本生產(chǎn)知識和生產(chǎn)要求、各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作流程:在熟悉技術(shù)要求及流程的基礎(chǔ)上，了解組織開展生產(chǎn)作業(yè)的過程。
3、崗位責(zé)任認(rèn)知:學(xué)習(xí)公司企業(yè)內(nèi)部的各種相關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術(shù)員的綜合、協(xié)調(diào)作用，了解崗位工作職責(zé)及相關(guān)崗位的工作有關(guān)的內(nèi)容。并體會(huì)在全過程中崗位工作的職責(zé)。
4、設(shè)備操作及認(rèn)知:掌握各類電氣設(shè)備的工作原理與維護(hù)保養(yǎng)的方法:掌握設(shè)備的管理知識，在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下，能夠熟悉操作各種電氣設(shè)備，并能夠進(jìn)行維護(hù)與故障排除工作，學(xué)習(xí)具體的操作技術(shù)方法，具有適應(yīng)崗位要求的全面工作能力。
5、技術(shù)維護(hù):熟悉常見的技術(shù)維護(hù)問題、制定技術(shù)維護(hù)及保養(yǎng)計(jì)劃、生產(chǎn)設(shè)施的維修，保養(yǎng)及改造工程程序;掌握技術(shù)維護(hù)的各項(xiàng)技術(shù)及管理程序。
6、安全生產(chǎn)管理:熟悉公司各項(xiàng)安全管理制度和工作規(guī)范;拿握安全防范要點(diǎn)、處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，能夠做好安全管理防范的關(guān)鍵工作，保證安全生產(chǎn)。
7、頂崗鍛煉:能夠?qū)⒐に嚒⒃O(shè)備、管理等理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過實(shí)踐鍛煉，達(dá)到相應(yīng)崗位對人才的要求。
求職面試入職攜帶資料: 1、身份證原件；2、身份證正反面復(fù)印件三張；3、一寸照片三張; 4、一只黑色中性筆;5、本人建設(shè)銀行卡
入職需知:
入職新員工有試用期，試用期結(jié)束后根據(jù)所學(xué)專業(yè)及工作表現(xiàn)晉升。生產(chǎn)管理及技術(shù)崗位都是需要了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，產(chǎn)品性能，產(chǎn)品功能，工藝制造。試用期包括車間制造及車間生產(chǎn)等，在實(shí)踐中會(huì)每月進(jìn)行考試晉升的;(學(xué)歷不同、晉升的崗位也有所不同)，所謂實(shí)踐出真理！
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