崗位職責(zé):
1、了解熟悉各部門基本情況及用人需求;
2、維護(hù)、更新、優(yōu)化各類招聘渠道,并不定期拓展新渠道;
3、篩選邀約簡歷,完成面試及后續(xù)入職跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工每月考勤信息統(tǒng)計和日常人事類報表統(tǒng)計,信息處理收集匯總。
5、負(fù)責(zé)組建員工茶話會、團(tuán)建等維護(hù)員工關(guān)系活動。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系求職者面試工作,和公司客戶的邀約安排和接待(不涉及銷售),工作中會涉及電話邀約等!不能接受的勿擾。
7,完成上級交給的其他日常工作。( 個稅超過12萬以上優(yōu)先錄用)。
任職要求:
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ;
2、細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)心強(qiáng)、吃苦耐勞、個性隨和、善于溝通 ;
3、良好的團(tuán)隊合作精神,能承受一定的壓力。
4、性格溫和、有耐心、積極主動,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、專業(yè)不限,熱愛人力資源工作。
薪資待遇:
綜合薪資6000-12000,朝九晚6(中午休息兩個小時)。
周末雙休,不加班,法定節(jié)假日正常休息。工作時間和內(nèi)容靈活。
每個季度都有各種拓展活動,國、內(nèi)外旅游,入職享受:商業(yè)保險、年假、帶薪病假、免費體檢等
職位福利:績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團(tuán)隊、節(jié)日福利