更新于 9月5日

新媒體內(nèi)容運營

6千-1.2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

圖文平臺小紅書教育類內(nèi)容運營
本公司是互聯(lián)網(wǎng)教育博主IP孵化公司,目前兩家公司,漢陽四新1家,武昌洪山融創(chuàng)智谷1家(剛成立1月)

主營業(yè)務(wù)是:線上教育博主孵化

公司經(jīng)過研發(fā)擁有超30項知識產(chǎn)權(quán)和專利,也是國家認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)


該崗位偏新媒體內(nèi)容文案運營(小紅書及視頻號及其它平臺)

工作職責:

① 負責公司業(yè)務(wù)種草類軟性圖文推廣+視頻類推廣

② 負責多平臺賬戶的運營 和管理及數(shù)據(jù)分析

③ 負責咨詢表單的導(dǎo)出,完成引流考核

④ 負責短視頻帶貨文案輸出 完成短視頻帶貨考核

要求:

文案寫作能力強 /

新聞學 漢語學 市場營銷學 電子商務(wù)學 新媒體類 書法學 教育學 專業(yè)者優(yōu)先考慮


今年是公司戰(zhàn)略快速發(fā)展的起始年,集團將布局6家子公司,團隊規(guī)模未來2年將達500人,所以,公司現(xiàn)急需大量各種技能骨干崗位, 中層 高層管理崗位,

對于:

1.追求個人進步成長者,奮斗者,有理性和抱負者,薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展前景非常友好。

2.愿意奮斗者1-3月成為主管,3-6個月可以晉升為經(jīng)理或總監(jiān),

3.不想做管理者 可晉升技能骨干。

但以下人員勿來:因為拿不到績效

1.個人無事業(yè)性追求,無理想和抱負,只為找個工作者

2.學習能力不強,自驅(qū)性和自律性不好者

3.非成長奮斗型者

4.職業(yè)規(guī)劃不清晰者

5.性格不成熟者

職業(yè)晉升:

2個月上調(diào)一次底薪,讓高薪變?yōu)榭赡?/p>

2個月一次晉升機會,努力不會被埋沒

試用期內(nèi)優(yōu)秀者就可跳級晉升,我能讓你贏在起跑線

員工內(nèi)部可自由調(diào)崗:讓你做你想做的事,讓你做你擅長的事情

目前空缺6名總經(jīng)理,12名總監(jiān),30名經(jīng)理 100名主管 ,缺了誰也不能缺了你

二、休息時間

1、朝8.30-晚6點,中午90分鐘休息,充分休息讓能量滿滿有活力

2、雙休+法定節(jié)假日休息哦~ 更多睡眠,更多自由,更多嗨

3、帶薪年假,讓奮斗一年的你,好好看世界

三、福利

1、入職配備工作電腦,獨立私享空間

2、內(nèi)部員工均免費學習相關(guān)課程,給熱愛成長的你更多能量

3、月度生日會和各種獎勵活動很熱鬧哦,多金與溫暖缺一不可

四、工作環(huán)境和背景描述:

1、坐班甲級寫字樓

3、臨湖觀景園區(qū)

4、國家級高新企業(yè)

5、頭部教育孵化加盟機構(gòu)

6、3天帶薪培訓(xùn)

6、可接受小白,但必須要學習力強,成長性好,且有很強的事業(yè)心及賺錢欲望

7、(師傅帶,主管幫,還有高管指點)

崗位待遇:

基礎(chǔ)工資+崗位工資+基礎(chǔ)績效+全額績效+超額績效+相關(guān)提成+生活津貼 +五險+分紅+股份激勵+年假

上班時間:雙休制 周一到周五8.30-18.00 節(jié)假日:法定假

此崗位基礎(chǔ)底薪在4300-8000之間,完成績效月收入大致在5500-15000之間

關(guān)于薪酬問題,不同能力,工資不同,考核不同,這個這里無法詳細說清,有意向者,請面談,望理解!

工作地點:武漢洪山區(qū)文化大道融創(chuàng)智谷(野芷湖地鐵旁)

工作地點

融創(chuàng)智谷c5棟1504

職位發(fā)布者

張先生/人力

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公司Logo武漢市章硯書科技有限公司
章硯書教育主要從事于互聯(lián)網(wǎng)練字及加盟博主的孵化,是全國唯一一家教育博主孵化機構(gòu)。2023年被評為國家級高新技術(shù)企業(yè),是多所高校合作實訓(xùn)基地,目前已成功出版并擁有20+專利及軟著,擁有自己獨特的專業(yè)課程體系,孵化的博主已超過上百位,涵蓋中國,新加波,美國等地區(qū)。公司目前大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營,擁有強大的運營團隊及銷售團隊,今年年中在武漢洪山融創(chuàng)智谷創(chuàng)立分公司,年底預(yù)計達到100人左右,現(xiàn)急需新媒體運營人才,銷售人才及主播人才,各大管理崗位目前還是空缺狀態(tài),對于優(yōu)秀、有能力的員工將不拘一格、破格提升。公司實行雙休制,不鼓勵加班,有明確的晉升渠道,公司福利豐厚:每月優(yōu)秀員工獎勵、生日紅包、節(jié)假日禮品、定期團建聚會等,秉承著讓員工“開心工作”的理念,強調(diào)“正”的核心價值觀,尊重每一位員工的個性化需求,關(guān)注每一位員工的個人成長,讓員工在輕松和諧的氛圍中工作。
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