崗位職責

1、負責大模型測試團隊的組建、管理和發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略和大模型項目規(guī)劃制定團隊目標和完成任務；

2、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各個大模型測試項目資源分配、進度安排和質(zhì)量把控，主導制定項目測試計劃、明確過程細節(jié)、解決項目中的風險和問題，確保項目推進和高質(zhì)量交付，；

3、引入大模型測試領域的新技術、新工具為團隊賦能，持續(xù)提升團隊整體水平和應對挑戰(zhàn)的能力；

4、建立健全大模型測試質(zhì)量保障體系，持續(xù)優(yōu)化測試流程、方法、技術，形成質(zhì)量持續(xù)改進良性循環(huán)

5、部門內(nèi)外協(xié)作與溝通，協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)品、實施等部門共同推動大模型項目從研發(fā)到上線運營的順利開展；注重團隊成員的工作體驗和職業(yè)發(fā)展，同時增強團隊凝聚力和歸屬感。

任職要求

1、本科及以上學歷、計算機科學、人工智能、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5-10年或以上軟件測試工作經(jīng)驗，熟悉常見的大模型架構和技術，如Transformer架構、BERT、GPT等，了解模型訓練、推理的基本流程和相關原理。有對自然語言處理、計算機視覺等人工智能領域等測試經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效激勵和引導團隊成員，協(xié)調(diào)各方資源，確保團隊高效運作并達成目標：

4、具有較強的責任心、抗壓能力和問題解決能力，能在復雜多變的項目環(huán)境下，迅速應對各種突發(fā)情況，妥善解決各類問題，保障項目順利推進；

5、具有戰(zhàn)略思維和全局意識，能從公司整體業(yè)務角度出發(fā)、制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的團隊規(guī)劃和測試策略，對大模型在不同業(yè)務場景下的應用有深刻理解和認識。