崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員需求，開(kāi)展人員招聘工作。
2、員工的入職、離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案。
3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)。