（一）大位置發(fā)現(xiàn)&布點(diǎn)

1）依據(jù)城市規(guī)劃，持續(xù)對(duì)潛在開店位置做梳理、補(bǔ)充可開店大位置、優(yōu)化個(gè)城市大位置推薦模型；
2）對(duì)可推薦位置做出布點(diǎn)標(biāo)注，并應(yīng)用布點(diǎn)策略區(qū)分內(nèi)部及相鄰位置整體區(qū)域的等級(jí)標(biāo)注。并完成個(gè)人年度開店目標(biāo)。
（二）小位置預(yù)估&已有店復(fù)盤
1）掌握對(duì)標(biāo)門店及預(yù)估新選址銷量的方法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可開店大位置內(nèi)部不同區(qū)域小位置給出銷量預(yù)估，并能提出迭代意見；
2）按規(guī)定頻率定期校準(zhǔn)能反映已有店客群的圍欄，并持續(xù)更新；
3）對(duì)門店表現(xiàn)與大位置推薦等級(jí)差異，與小位置預(yù)估偏差，進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤，并完成個(gè)人年度續(xù)約目標(biāo)。

職位要求：

1、 性別不限，年齡22-35歲之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、 具備較好的溝通技巧、談判能力以及獨(dú)立思考解決問題的能力；
3、 了解競爭品牌類型及行業(yè)商圈者優(yōu)先，具備連鎖企業(yè)市場店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳；
4、 執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
員工福利：
1、薪資為固定月薪+開店績效獎(jiǎng)金；
2、繳納社保、公積金；
3、商業(yè)保險(xiǎn)；
4、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)深造；
5、公司相關(guān)節(jié)慶福利；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工活動(dòng)、節(jié)日福利