崗位職責(zé):
1.房源管理:負(fù)責(zé)保障性租賃住房的房源信息收集、整理和更新,確保房源信息的準(zhǔn)確性和完整性;
2.數(shù)據(jù)分析:能夠熟練使用Excel,能夠根據(jù)公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯進(jìn)行有效地數(shù)據(jù)分析、報表制作和數(shù)據(jù)處理,會使用ERP系統(tǒng);
3.服務(wù)客戶:能夠與企業(yè)客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,了解保障房政策及企業(yè)租賃需求,提供合適的房源推薦和政策咨詢;
4.信息化建設(shè):對信息化建設(shè)有一定的了解和實踐經(jīng)驗,能夠參與或推動公司信息化建設(shè)的相關(guān)工作;
5.財務(wù)管理:具備一定的財務(wù)知識,能夠處理基本的財務(wù)事務(wù);
6.其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保障性租賃住房或房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.技能要求:熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識;具備基本的法律知識,能夠處理簡單的合同和法律文件;
4.個人素質(zhì):具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,工作細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力。