人力行政專員 職位介紹 崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘工作，包括簡歷篩選、入離職手續(xù)等，確保招聘流程的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)員工案管理，包括員工信息錄入、檔案整理、合同簽訂，資料歸檔等。
3.協(xié)助薪酬福利管理工作，包括考勤及薪資核算、社保辦理、福利申請等，確保薪酬福利的準(zhǔn)確發(fā)放和合規(guī)操作。
4.新員工入職培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度。 5.提供行政支持，包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、費(fèi)用報(bào)銷等，確保行政工作的順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件和辦公自動化設(shè)備具備良好的文字處理和析能力。
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，能夠有效安排和執(zhí)行人力行政工作。
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力，能夠與其他部門的同事協(xié)作順利完成工作任務(wù)。
4.具備較強(qiáng)的保密意識和責(zé)任心，能夠保護(hù)公司和員工的機(jī)密信息。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時掌握和應(yīng)用新的人力行政管理知識和技能。 早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，午休2小時，試用期一個月，五險(xiǎn)，調(diào)休。