崗位職責(zé):
1、建立和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落地、經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算方案,負(fù)責(zé)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
3、制定組織級(jí)運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核方案及相應(yīng)管理制度;
4、組建公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),梳理崗位職責(zé)、能力要求,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
5、組織周期性經(jīng)營(yíng)情況巡檢工作,監(jiān)控公司及業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)解決。
任職要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上大/中型軟件公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具備公司級(jí)經(jīng)營(yíng)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn),及經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估能力,掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和組織績(jī)效管理等方面知識(shí),并能實(shí)際運(yùn)用;
4、具備良好的溝通、方案設(shè)計(jì)、寫作、匯報(bào)、推行落地能力;
5、理解公司使命、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,忠于職守,勤懇敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。