職位描述
1、負(fù)責(zé)制定招聘相關(guān)管理制度，完善招聘工作流程 ，監(jiān)督用人部門招聘制定的執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌組內(nèi)工作，維護(hù)人員穩(wěn)定；
3、負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃、月度招聘計(jì)劃的制定及實(shí)施；
4、統(tǒng)籌社招相關(guān)工作，關(guān)鍵人才搜尋、人才簡(jiǎn)歷庫建立、面試評(píng)價(jià)中心完善、錄用跟蹤等；
5、對(duì)接甲方業(yè)務(wù)部門，明確人才畫像；
6、招聘渠道評(píng)估、開發(fā)及日常維護(hù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人資相關(guān)專業(yè)
2、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓力