400-885-9898
更新于 12月27日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

（雙休+超多福利）淘寶天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)

7000-14000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

天貓淘寶圖書(shū)
類(lèi)目：本公司做圖書(shū)類(lèi)目，有完善的產(chǎn)品體系以供運(yùn)營(yíng)發(fā)揮才能。產(chǎn)品體系完善：如五三、天星、一本、萬(wàn)唯等諸多一線品牌，能讓運(yùn)營(yíng)操盤(pán)更快。
資歷要求：本公司只招兩年以上天貓/淘寶實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的人才，或你認(rèn)為自己有獨(dú)立創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力的一年以上的天貓/淘寶實(shí)操人才。
工作要求：店鋪的日常工作內(nèi)容我就不用多說(shuō)了，想必你們是專(zhuān)業(yè)的且細(xì)節(jié)的。
除了店鋪后臺(tái)的日常工作，然后就是一個(gè)公司的部門(mén)協(xié)調(diào)體系。我們公司采用的是前臺(tái)中臺(tái)后臺(tái)框架體系，運(yùn)營(yíng)1對(duì)3，直接使用助理、對(duì)接美工、對(duì)接采購(gòu)專(zhuān)員；協(xié)調(diào)便捷高效，任何人都能在一個(gè)月內(nèi)快速適應(yīng)公司環(huán)境。
你將獲得：
1.在本公司，運(yùn)營(yíng)，BOSS直接1對(duì)1進(jìn)行未來(lái)3-5年規(guī)劃
2.在本公司，運(yùn)營(yíng)，BOSS直接1對(duì)1進(jìn)行薪酬規(guī)劃，確保勞有所得，多勞多得
3.在本公司，每個(gè)事業(yè)部都會(huì)有獨(dú)立的運(yùn)行機(jī)制，也有獨(dú)立的薪酬、福利機(jī)制
4.在本公司，無(wú)需擔(dān)心人事溝通問(wèn)題，不用擔(dān)心雞毛蒜皮的勾心斗角，牛叉的運(yùn)營(yíng)直接對(duì)BOSS負(fù)責(zé)
5.在本公司，每個(gè)運(yùn)營(yíng)小組都有無(wú)限的潛力，好的將軍理應(yīng)有好的戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)運(yùn)籌帷幄
6.在本公司，人才高于一切，你只需要簡(jiǎn)單的做好一件事，那就是業(yè)績(jī)。學(xué)歷在本公司沒(méi)有更高比重的參考價(jià)值
7.在本公司，打造精英團(tuán)隊(duì)，寧缺毋濫。只有更強(qiáng)的集體，才能造就更強(qiáng)的個(gè)人
8.在本公司，有良好的公司框架，和共創(chuàng)空間
9.在本公司，對(duì)提高生活品質(zhì)沒(méi)有渴望的勿擾；事業(yè)心很弱的沒(méi)有突破極限的心理素質(zhì)的勿擾；沒(méi)有在鄭州做長(zhǎng)期事業(yè)規(guī)劃的勿擾
直聘入口：2023年6月夜，鄭州的明月分外皎潔，我一人在董事長(zhǎng)辦公室，嚴(yán)肅的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，同時(shí)滿懷熱情的寫(xiě)下這篇招聘，我將對(duì)每一個(gè)字負(fù)責(zé)，對(duì)每一位來(lái)面試的、實(shí)習(xí)的、轉(zhuǎn)正的運(yùn)營(yíng)全程負(fù)責(zé)。請(qǐng)想一起做點(diǎn)事的人才，深思熟慮后聯(lián)系我。

工作地點(diǎn)

鄭州豐捷創(chuàng)新科技園(建設(shè)中)6號(hào)樓2單元211

職位發(fā)布者

孫久祥/法人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州博奧興業(yè)圖書(shū)有限公司
公司成立于2009年，總部注冊(cè)地為北京昌平區(qū)，因企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整，于2019年遷至河南省鄭州市管轄。企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)為電子商務(wù)銷(xiāo)售、培訓(xùn)、直播等，主營(yíng)行業(yè)為兒童圖書(shū)、教輔圖書(shū)、國(guó)學(xué)圖書(shū)如：五三天天練、王朝霞活頁(yè)卷、開(kāi)心一本圖書(shū)、綠卡、萬(wàn)唯等知名品牌。企業(yè)一直走在河南省圖書(shū)行業(yè)最前沿，有先進(jìn)的管理思想，有多元化的管理框架，有每個(gè)崗位人才的跟蹤畫(huà)像，公司一直堅(jiān)持才華比金錢(qián)更耀眼的經(jīng)營(yíng)理念，挖掘每個(gè)人的工作潛力，并給與最大的培養(yǎng)支持。企業(yè)設(shè)立獨(dú)有的S級(jí)管理方法，讓每個(gè)人的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)緊密相連，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)彼此的價(jià)值，不埋沒(méi)任何一個(gè)有才能的求職者。
公司主頁(yè)