崗位職責(zé):
1.編制、執(zhí)行及反饋服務(wù)中心各項(xiàng)客戶服務(wù)工作計(jì)劃;
2.安排、指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)解決下屬人員工作中出現(xiàn)的問題;
3.編制、修訂客戶服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;
4.根據(jù)部門年度業(yè)主滿意度的目標(biāo),制定滿意度提升計(jì)劃,并有效推進(jìn)、落實(shí);
5.監(jiān)察客戶服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展,督導(dǎo)客戶服務(wù)體系文件的實(shí)施;
6.審核小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)方案,加強(qiáng)對(duì)外交流;
7.各業(yè)務(wù)班組之間的溝通,協(xié)調(diào)或處理客戶服務(wù)突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)重大投訴;
8.組織、實(shí)施顧客服務(wù)需求的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及改善工作;
9.負(fù)責(zé)服務(wù)中心各項(xiàng)服務(wù)過程監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不合格服務(wù),提出糾正預(yù)防措施,驗(yàn)證糾正結(jié)果。
崗位要求:
1.管理知識(shí)、物業(yè)知識(shí)、客服知識(shí)及技能;
2.具有較強(qiáng)的閱讀及寫作能力;熟悉office等辦公軟件、親和力強(qiáng);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力;
4.能承受一定工作壓力,有判斷力,行事穩(wěn)重、有忍耐力,善溝通,時(shí)間觀念強(qiáng);
5.2-3年以上物業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn);