崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量全盤(pán)管理：企業(yè)質(zhì)量體系的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)質(zhì)量方針的推進(jìn)、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。圍繞質(zhì)量管理體系，實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品在客戶(hù)端的滿(mǎn)意度；
2、實(shí)施質(zhì)量部部門(mén)管理，包括質(zhì)量部的人員管理和建立與部門(mén)相關(guān)的制度與流程，實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量管理，內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量管理，主導(dǎo)客戶(hù)抱怨和投訴的處理。組織質(zhì)量檢查，質(zhì)量會(huì)議及其他的質(zhì)量相關(guān)活動(dòng)。確保公司質(zhì)量體系平穩(wěn)運(yùn)行，保障生產(chǎn)出符合客戶(hù)要求的產(chǎn)品；
3、部門(mén)管理協(xié)助制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略，規(guī)劃部門(mén)月度/年度部門(mén)預(yù)算；推動(dòng)梳理跟本部門(mén)相關(guān)的制度與流程，確保部門(mén)合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助提升下屬人員對(duì)質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)度與管控能力，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性；
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理 熟知供應(yīng)商制造流程，參與新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與審核，通過(guò)定期稽查或飛行檢查監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量的穩(wěn)定性，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的解決，每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況進(jìn)行打分，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善活動(dòng)；
5、品質(zhì)活動(dòng)管理，組織品質(zhì)月報(bào)的檢討，對(duì)會(huì)議重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改善；組織自查自糾，質(zhì)量月等質(zhì)量活動(dòng)，提升全員質(zhì)量意識(shí)；
6、溝通跟供應(yīng)商保持順暢的溝通，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的分歧；與平行部門(mén)保持正向溝通，確保公司內(nèi)部平穩(wěn)的推行質(zhì)量體系；和部門(mén)內(nèi)部保持積極的溝通，踐行公司企業(yè)文化；和客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)處理質(zhì)量異常；
7、完成公司安排的其他工作。

1、大專(zhuān)及以上或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、10年以上家居質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；在品牌公司，上市公司或500強(qiáng)知名企業(yè)7年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控，解決問(wèn)題的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)；

3、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，解決質(zhì)量問(wèn)題的能力和談判技巧；

4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心與主人翁精神。