（1）根據(jù)其工作能力，分別擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、一般技術(shù)人員；

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、校核及審查工作，繪制圖紙、編制報(bào)告，以及參與項(xiàng)目的投標(biāo)工作；

（3）負(fù)責(zé)編制區(qū)域規(guī)劃、水資源及水土保持等咨詢報(bào)告；

（4）根據(jù)需要進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，處理相關(guān)技術(shù)問題。

（5）對項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

1、本科以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程專業(yè)畢業(yè)等水利相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作５年以上；

2、要求掌握本專業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)知識，熟悉水利水電工程（水庫、河道、灌溉排澇、農(nóng)水等）設(shè)計(jì)工作，熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力者優(yōu)先；

3、熟練掌握辦公、設(shè)計(jì)軟件，Office、CAD等；

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性沉穩(wěn)；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)出差；

6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)可適當(dāng)降低文憑要求。

1、待遇：享受公司薪酬福利制度規(guī)定中的各項(xiàng)津貼及福利，正式職工工資構(gòu)成：基本工資+工齡+崗位工資+補(bǔ)助+績效+五險(xiǎn)。

2、社會保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納五險(xiǎn)。

3、休假：員工享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假和陪護(hù)假等。

4、培訓(xùn)培養(yǎng)：公司建立新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，為新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升保駕護(hù)航。

5、職稱評審：公司統(tǒng)一組織開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。

6、津補(bǔ)貼： 工齡每滿一年增加工齡工資；公司資質(zhì)需要的專業(yè)證書給予“資質(zhì)補(bǔ)助”等。

7、其它福利：年終獎、節(jié)日福利、旅游、團(tuán)建等。