1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求匯總?cè)肆Y源需求，制訂年度招聘計劃并分階段落實推進,
2.協(xié)助制定部門職責、崗位職責、用工編制方案，并監(jiān)督落實;
3.負責公司人力資源招聘與開發(fā)、部門培訓(xùn)管理、績效考核、員工關(guān)系等具體方案與執(zhí)行;
4.協(xié)助制定人力資源和行政管理規(guī)童制度、·管理辦法、業(yè)務(wù)流程;
5.組建和管理人力資源團隊: