1.負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的制定及落實(shí)，并進(jìn)行督查；

2.負(fù)責(zé)第一輪招聘選拔人才，輔導(dǎo)新人，確保第10天新人能順利完成基礎(chǔ)培訓(xùn)并進(jìn)行大群和工作群；

3.掌握每日銷售日常工作，協(xié)助銷售客服成交訂單以及售后問題；

4.每周對(duì)店鋪狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出/反饋工作存在的不足并提出改進(jìn)方案；

5.根據(jù)工作需要對(duì)客服配備提出意見并安排本組培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)；

6.根據(jù)平臺(tái)以及分析同行競(jìng)爭(zhēng)，觀察動(dòng)向，不斷優(yōu)秀話術(shù)和溝通技巧；

7.配合運(yùn)營(yíng)部，督促客服按要求執(zhí)行優(yōu)化店鋪；（線下客戶引線上付款，搜索品牌詞，達(dá)成會(huì)員成交滲透率等）；

8.完成上及交待的其他工作

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷類或電子類相關(guān)專業(yè)；

3.至少2年以上大中型電子產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備《營(yíng)銷管理》培訓(xùn)經(jīng)歷；

5.熟悉營(yíng)銷流程；

6.具較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉辦公室軟件操作，具有協(xié)調(diào)內(nèi)與外部，確保訂單交付的流暢；

7.熟悉市場(chǎng)公關(guān)類商務(wù)禮儀，具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力；能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

上班時(shí)間：早上9：00-晚上18：00

福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成；
2、優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，公平的晉升機(jī)制，晉升考核通過；
3、完善的福利（帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、年終獎(jiǎng)等）；
4、購五險(xiǎn)；
5、特殊節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡、生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物等福利；
6、公司定期舉辦娛樂活動(dòng)