【崗位職責(zé)】
1、管理Amazon店鋪日常運營和對產(chǎn)品所有方面的優(yōu)化；
2、回復(fù)客戶郵件、處理售前、售中、售后問題，提高顧客滿意度和賬戶店鋪好評率，保持賬號良好的運行狀態(tài)；
3、定期的檢查店鋪的各項指標(biāo)，處理差評；
4、上傳Listing ，確保圖片和listing產(chǎn)品描述準(zhǔn)確無誤，有審美；
5、維持良好的庫存周轉(zhuǎn)率，根據(jù)銷量，制定出貨計劃，避免斷貨；
6、隨時查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況，調(diào)查競品分析并對自己的產(chǎn)品做出優(yōu)化。
7、運營產(chǎn)品并根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況和季節(jié)制定合理的促銷活動計劃。
8、完成公司交代的其他工作任務(wù)。
【崗位要求】
1、工作主動性強，清晰自己的人生目標(biāo)，有良好的人生規(guī)劃，一年以上亞馬遜運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強；
3、需有亞馬遜精品模式經(jīng)驗；
4、良好的邏輯思維，積極向上，有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神，能主動溝通、表達(dá)能力強，熱愛亞馬遜運營工作；

【薪酬福利】
1、薪酬待遇：提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇、每年2次調(diào)薪機會、購買國家規(guī)格的社保。
2、上班時間及假期：國家法定假期、公司提供的福利假（帶薪病假、正常年假）；
3、工作氛圍：合作制大家都是公司的老板，無級別之分，同事既是朋友、師傅帶新人（簡單透明、氛圍輕松團(tuán)隊目標(biāo)一致）；
4、成長培訓(xùn)：不間斷的組織不同崗位的工作分享、論壇，讓你的工作方法、思維方式不斷的得到升華；
5、團(tuán)建活動：一年2次省內(nèi)省外旅游、每月固定下午茶、大小節(jié)假各種福利全方位覆蓋，不定期戶外活動（公司盈利的前提下）；
6、其他：公司設(shè)有冰箱、微波爐，下午茶、設(shè)有活動休息區(qū)以及讀書分享會）。