崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核及行政后勤等工作
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、面試、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
任職資格
1、統(tǒng)招人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源工作至少十年以上(注塑行業(yè)優(yōu)先)
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、熟悉人力資源六大模塊，至少熟練掌握3個模塊
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的文字功底