1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的《會(huì)計(jì)法》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度，制定企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
3、配合公司管理層制定完成公司戰(zhàn)略決策及投資管理。
4、配合協(xié)助年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。
5、制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理、調(diào)撥，合理控制使用資金，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理工作，維護(hù)公司資產(chǎn)安全完整，提高資產(chǎn)利用效率。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)的成本、費(fèi)用管理工作，規(guī)范成本核算、費(fèi)用報(bào)銷，細(xì)化管理。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。
9、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門的聯(lián)系和溝通。
10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交。
任職要求
1、年齡35-45歲，有酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、知識(shí)技能：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。熟練使用用友等財(cái)務(wù)軟件、office等辦公軟件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉稅務(wù)辦稅流程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動(dòng)，經(jīng)營(yíng)再造能力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、工作預(yù)見性、工作嚴(yán)謹(jǐn)性、公司利益為重。