1、根據(jù)客戶崗位要求,通過公司的提供的渠道去篩選符合畫像的候選人簡歷;
2、整理人選簡歷,批量發(fā)起溝通,初步判別意向;
3、將意向簡歷整理匯總給對應(yīng)項目顧問;
4、整理推薦記錄,根據(jù)項目需求進(jìn)行篩選優(yōu)化;
5、完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、25屆畢業(yè)優(yōu)先,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、至少3個月,一周到崗4天以上,不能保證勿擾;
2、外向且計劃從事人力行業(yè)優(yōu)先,內(nèi)向可保證工作效率亦可;
3、聰明靈活、踏實靠譜;
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