通過線下分銷核心市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，全面熟悉并掌握產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)、終端執(zhí)行等業(yè)務(wù)，過程中給予最大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，使之在三年左右能夠成為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)或者品類業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，并進(jìn)一步成長(zhǎng)為松鼠未來的高層領(lǐng)導(dǎo)者。

成長(zhǎng)路徑：

區(qū)域銷售——合伙人——品類Mini CEO/省區(qū)Mini CEO

1、年齡22-28歲，21/22/23屆的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

2、兩年以上消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)銷商的，只看品牌方，不看經(jīng)銷商/代理商，往屆有過往一線快消企業(yè)管培生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（管培生必須是銷售崗，其他崗位不可以，線上/線下渠道經(jīng)驗(yàn)均可，線下優(yōu)先）

3、成長(zhǎng)潛力（有方向、有成長(zhǎng)、有熱情）；有頭腦，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；有韌性，抓住機(jī)遇渴望成功；有激情，渴望成就一番事業(yè)；

4、抗壓能力強(qiáng)，能夠堅(jiān)定選擇與信念，接受不同崗位與不同市場(chǎng)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)；

5、出色的溝通談判能力及靈敏的機(jī)會(huì)洞察能力；

6、駐地蕪湖，工作期間可以接受出差。