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更新于 12月17日代招公司：某大型央企
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舉報(bào)

人力資源信息化崗

2萬-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

時(shí)間管理系統(tǒng)招聘管理系統(tǒng)薪酬系統(tǒng)

1.參與制定并實(shí)施人力資源信息化規(guī)劃，建立健全人力資源信息化相關(guān)制度、流程；


2.主導(dǎo)人力資源信息化系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備、項(xiàng)目管理、調(diào)研與管理優(yōu)化、系統(tǒng)實(shí)施、上線推廣等；


3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)運(yùn)維體系建設(shè)工作，包括運(yùn)維規(guī)范制定、系統(tǒng)日常運(yùn)維、用戶培訓(xùn)、運(yùn)維監(jiān)控、運(yùn)維知識(shí)庫搭建等；


4.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作，包括人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、人力資源數(shù)據(jù)接口使用管理、數(shù)據(jù)專項(xiàng)治理與分析、人力資源數(shù)據(jù)專項(xiàng)檢查等；


5.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析體系建設(shè)工作，包括人力資源數(shù)據(jù)分析指標(biāo)庫搭建、人力資源共性/專題分析報(bào)告制作與發(fā)布、人力資源數(shù)據(jù)可視化管理，以及按華潤集團(tuán)要求報(bào)送年度/季度人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告等；


6.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)人力資源部信息化條線，推動(dòng)、執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)要求；


7.參與其他人力資源相關(guān)工作。

5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
具備Peoplesoft系統(tǒng)上線、運(yùn)維、使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源業(yè)務(wù)管理體系有較深入了解

工作地點(diǎn)

智聯(lián)招聘網(wǎng)(深圳分公司)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型央企
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

蔣玲/PM

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