崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指定人才招聘、儲備計劃，完成招聘目標。
2、負責員工轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)動等員工關系管理
3、組織實施并對各部門績效考核工作進行監(jiān)督；
4、及時了解員工思想和工作情況，協(xié)調(diào)關系；
5、負責員工培訓計劃的制定、組織、及協(xié)調(diào)管理。
任職要求：
1、大專以上學歷，有6大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗；
3、較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，親和力強。