1、職位需求信息,做好公司形象宣傳;
2、對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選、確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試;
3、招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
4、建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
2、有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程;
3、正直、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
4、良好的職業(yè)道德,善于溝通與協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng);
鄭州 - 二七區(qū)
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