一、崗位職責(zé)
向董事會負責(zé)，全面組織實施公司董事會決議和各項任務(wù)，負責(zé)公司日常經(jīng)營工作。
1.根據(jù)董事會要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；
2.主持公司日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3.擬訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案并報董事會審議批準(zhǔn)；
4.召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作；
5.組建公司經(jīng)營管理團隊，提名公司高層管理人員的人選，并報董事會批準(zhǔn)；
6.協(xié)調(diào)與政府各職能部門關(guān)系，爭取政策、資金及各項支持；
7.全面負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，塑造企業(yè)形象；
8.代表公司對外處理業(yè)務(wù)，理順外部關(guān)系，開展公關(guān)活動，營造滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境、聚合優(yōu)勢資源，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
9.制定公司應(yīng)急預(yù)備方案，妥善處理各種突發(fā)性事件。
二、任職資格
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)異者可放寬學(xué)歷要求），農(nóng)業(yè)行業(yè)十年以上管理經(jīng)驗，在科研院所、高校、政府部門從事相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理工作的優(yōu)先考慮；
2.具有卓越的協(xié)調(diào)組織能力、團隊合作能力、執(zhí)行能力，能圓滿完成董事會下達的經(jīng)營目標(biāo)；
3.具有良好的職業(yè)操守與職業(yè)素養(yǎng)，豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，良好的決策能力和影響力；
4.熟悉國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)政策；具備良好的談判能力、應(yīng)急能力、公關(guān)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場洞察力及良好的策劃組織能力。