崗位職責(zé):
1、建立并完善人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源制度;
2、維護(hù)并拓展招聘渠道,負(fù)責(zé)人員招聘、人員入離職等手續(xù)辦理;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督與指導(dǎo)、培訓(xùn)效果的評(píng)估;
4、建立、維護(hù)人員檔案,勞動(dòng)關(guān)系處理。
任職要求:
1、35歲以下,身體健康,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及服務(wù)意識(shí);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00----12:00 13:30----18:00
周末休息:?jiǎn)坞p休
福利待遇:社保 、法定假日、生日福利、團(tuán)建、年底雙薪、下午茶···