1、針對學(xué)生情況進(jìn)行高中相應(yīng)課程教授，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);
2、參加學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)，教研、講座、會議等各類活動;
3、確保不在競爭或同類機構(gòu)及學(xué)校承擔(dān)相同或相近內(nèi)容的授課任務(wù);
4、無責(zé)底薪+課酬費+獎金=新老師第一年平均年薪8-12萬，之后年薪每年會有穩(wěn)定上升，團(tuán)隊優(yōu)秀老師年薪平均20w;
5、享受布薪體假+境內(nèi)外旅游+員工定期體檢;
6、購買社保:
7、豐富的節(jié)日活動+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物。