一、主要工作職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)集團安排負責(zé)組織擬定企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃;組織研究和制定集團運營管理有關(guān)工作流程以及配套工作規(guī)范;
2、收集、匯總下屬子公司的運營信息,為集團管理層提供決策信息支持;組織分析下屬子公司運營信息,對下屬子公司重大事項進行動態(tài)跟蹤和管理;
3、負責(zé)組織集團、部門和下述企業(yè)各種會議的聯(lián)絡(luò)、策劃工作,為部門業(yè)務(wù)工作的開展提供有效、及時的服務(wù);協(xié)調(diào)下屬子公司之間的經(jīng)營活動,推動集團內(nèi)部資源的共享與整合,實現(xiàn)整體價值的最大化;
4、對下屬子公司的重大項目實施跟蹤、管理和服務(wù),及時收集重大項目的經(jīng)營、財務(wù)和管理層等重大信息,并定期提交重大項目運營分析報告;
5、協(xié)助部門經(jīng)理擬定并貫徹執(zhí)行部門相關(guān)規(guī)章制度,完善部門內(nèi)部管理措施;
6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及碩士研究生以上學(xué)歷,企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè),MBA/EMBA背景優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式,精通企業(yè)的經(jīng)營運作流程,具有較好的公文撰寫功底且有較強的組織能力、溝通能力以及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力,企業(yè)體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理等專業(yè)知識扎實。
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