崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司卡箍/模具設(shè)計管理工作，確保設(shè)計、制造、交付全過程的技術(shù)解決方案。
2、參與項目前期評估和立項工作，如方案評審、開發(fā)可行性評審。
3、主導(dǎo)制定部門總體目標(biāo)與計劃，督促部門目標(biāo)的有效達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)部門人員的管理、人才培養(yǎng)和工作安排和考核。
5、負(fù)責(zé)部門標(biāo)準(zhǔn)化流程體系、設(shè)計體系、管理體系的建立與實施。
6、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。
7、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
8、項目結(jié)案后，匯總項目相關(guān)的所有管理、技術(shù)資料，提交項目評估報告。
9、與銷售、質(zhì)量等部門緊密合作，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
10、總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求
1、 機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，受過管理學(xué)、項目管理、管理技能開發(fā)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，5年以上汽車配件技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
2、具有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷突破技術(shù)難題。
3、具備豐富的項目管理和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。
5、對新技術(shù)有敏銳的洞察力，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實際工作中。
6、工資可以面談。