崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)制度及流程;
3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項資料的整理;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見收集,制定每月培訓(xùn)計劃;
5、員工五險一金申報繳納。
6、協(xié)助核算每月薪酬;
7、行政庫房出入庫管理;
8、監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 性格開朗外向,主動積極;
3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力;
4. 抗壓能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5. 具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力,熟練使用WORD、EXCEL、 PPT;
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我們需要的人才 ?文化認(rèn)同:認(rèn)同中升文化,全情投入;?長于發(fā)展:具有較好的學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿;?踏實肯干:具有較好的執(zhí)行力,專研業(yè)務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé);?勇于求新:思維活躍,在解決問題方面常有獨特想法和見解;?樂于溝通:具備良好的溝通能力,善于團(tuán)隊協(xié)作。
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職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利